Captar talento para tu proyecto no es cuestión de suerte, sino de estrategia. No basta con lanzar ofertas atractivas: necesitas una marca empleadora que haga que las personas candidatas quieran trabajar contigo antes incluso de conocer tu propuesta.
El primer paso para conseguirlo es una auditoría de Employer Branding. Así descubrimos qué hace única a tu marca y cómo podemos convertirla en un imán para las y los profesionales que necesitas.
Además, evaluamos cómo perciben tu perfil empleador, impulsamos tus puntos fuertes y te hacemos recomendaciones para que puedas afrontar tus áreas de mejora.
Porque la idea es que el talento te vea, se interese y piense: “¡Yo quiero trabajar ahí!”
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